可学答题网 > 问答 > 第四章绩效管理题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

绩效考评的标准包括()。


绩效考评的标准包括()。

  • AA.分解提问标准
  • BB.分解等级标准
  • CC.综合提问标准
  • DD.综合等级标准
  • EE.结构等级标准
参考答案
参考解析:

绩效考评的标准一般有两种:①综合等级标准,是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映考评指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。②分解提问标准,是将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列,对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问,考评者可以根据提问的内容作出具体的判断,考评者回答每一个提问时,可以在3~9个等级的具体描述中作出选择。

分类:第四章绩效管理题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。

在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。A正确B错误

2、将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。

将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。A分解提问标准B综合等级标准C综合提问标准D分解等级标准

3、绩效考评的标准一般有哪两种?

绩效考评的标准一般有哪两种?

4、有效绩效考评系统的标准主要有()。

有效绩效考评系统的标准主要有()。A战略一致性B高效度和高信度C可接受性D实用性

5、绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通

绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。AA.劳动合同BB.绩效指标CC.绩效协议DD.绩效契约

6、说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求

说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求