公平方程式“个人：结果/投入=他人：结果/投入”的提出者是（）。

1、公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，

公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡。A正确B错误

2、决定激励强度的重要因素是个人所得结果与所贡献投入的相对水平，这是亚当斯的公平

决定激励强度的重要因素是个人所得结果与所贡献投入的相对水平，这是亚当斯的公平理论。A正确B错误

3、个人通过观察他人行为及其强化结果，习得某些新的反应或矫正已有的某些行为反应特

个人通过观察他人行为及其强化结果，习得某些新的反应或矫正已有的某些行为反应特征，这是班杜拉的()。AA、观察学习BB、替代强化CC、三元交互决定论DD、主体的自我调节作用

4、&ldquo；初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平

&ldquo；初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平&rdquo；。右图所示，经济效率和社会公平之间的组合模式多种多样，你认为比较恰当的组合应该在（）AAA...

5、当复杂电路的支路数较多、结点数较少时，应用结点电压法可以适当减少方程式数目。

当复杂电路的支路数较多、结点数较少时，应用结点电压法可以适当减少方程式数目。这种解题方法中，是以客观存在的结点电压为未知量，直接应用（）定律和欧姆定律求解电路的方法。

6、十八大报告指出，逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平&rd

十八大报告指出，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，使发展成果更多更公平惠及全体人民。为了实现收入公平，下图中组合正确的是（）。AA．...