高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（）。

1、影响群体士气的因素有（）。

影响群体士气的因素有（）。A群体成员的人数B对群体目标的赞同C对活动的满足感D群体的领导方式E和谐的人际关系

2、在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的

在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是（）。A链式沟通B全通道式沟通C环式沟通DY式沟通

3、公共关系部的作用是（），增强企业职工的群体意识，（），提高企业职工的士气。

公共关系部的作用是（），增强企业职工的群体意识，（），提高企业职工的士气。

4、“高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；

“高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；“低工作-高关系”属于参与型领导方式；“低工作-低关系”属于（）。

5、最早提出群体士气的心理学家是（）

最早提出群体士气的心理学家是（）A克瑞奇B史密斯C道奇D戴维斯

6、在互补对称电路中，为挺高工作效率，在设置偏压时近可能接近（）。

在互补对称电路中，为挺高工作效率，在设置偏压时近可能接近（）。A甲类B乙类C甲乙类