对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意

1、对任职不足一年的单位或部门负责人原则上不实施强制休假。

对任职不足一年的单位或部门负责人原则上不实施强制休假。A正确B错误

2、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理

监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。A人力资源部B法律与合规部C...

3、运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。

运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。A正确B错误

4、强制休假期间，由（）部门派出专职的检查人员对强制休假会计人员所处理的业务进行

强制休假期间，由（）部门派出专职的检查人员对强制休假会计人员所处理的业务进行检查。A监察部门B会计结算部门C审计部门D人力资源部门

5、未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。

未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。A批评教育B扣减绩效C警告处分D撤职处分

6、对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同

对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。A2B3C4D5