人力资源供给预测的步骤包括（）。

1、人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括（）。

人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括（）。A公司目前员工工作效率B公司目前人力资源储备C公司人力资源流动D公司未来人力资源储备

2、人力资源内部供给预测的方法不包括( )。

人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A人力资源信息库B马尔可夫模型C管理人员接替模型D回归分析模型

3、内部人力资源供给预测的方法包括（）

内部人力资源供给预测的方法包括（）A人员招聘法B技能清单C人员查核法D人员替代法

4、企业人力资源供给预测包括两个方面（）。

企业人力资源供给预测包括两个方面（）。A内部人员供给预测和外部人员供给预测B管理人员预测和工人预测C固定员工预测和临时工预测D技术工人预测和普通工人预测

5、企业外部人力资源供给预测主要包括（）。

企业外部人力资源供给预测主要包括（）。A可提升职务的员工B宏观经济形势C本地区劳动力市场供求状况D扩大生产规模人员流入量E行业劳动力市场供求状况

6、常见的人力资源供给预测方法不包括（）。

常见的人力资源供给预测方法不包括（）。A人力资源盘点法B替换单法C传统模型法