关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人力资源培训表述正确的是()。
- A外聘教师能保证交流的顺畅
- B企业内部开发教师资源成本较高
- C使用内部培养教师可能会加大培训风险
- D内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人力资源培训表述正确的是()。
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1、教师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较,以判断其学习状况的评价属于()。
教师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较,以判断其学习状况的评价属于()。A绝对性评价B个体内差异评价C甄别评价D相对评价
2、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。AA、外聘教师保证交流的顺畅BB、企业内部开发教师资源成本较高CC、使用内部培养教师可能会加大培训风险DD、内部培养...
3、教师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较,以判断学生的学生状况的评价不属于(
教师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较,以判断学生的学生状况的评价不属于( )。A绝对性评价B个体内差异评价C相对评价D形成性评价E甄别评价
4、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,下列表述正确的是( )。
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,下列表述正确的是( )。A外聘教师能保证交流的顺畅B企业内部开发教师资源成本较高C使用内部培养教师可能会加大培训风险D内部培养教师...
关于教师培养说法不正确的是()A政府鼓励优秀青年进入各级师范学校学习B各级教师进修学校承担培训中小学教师任务C非师范学校不承担培训中小学教师任务
6、教师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较,以判断学生的学习状况的评价属于(
教师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较,以判断学生的学习状况的评价属于( )。A绝对性评价B个体内差异评价C甄别评价D相对评价