为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马

1、（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用

（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A人力资源规划B员工培训C员工招聘D绩效管理

2、某鞋革厂效益较好，经常需要工人加班，为了方便员工，经厂长办公会议决定，从2

某鞋革厂效益较好，经常需要工人加班，为了方便员工，经厂长办公会议决定，从2011年4月份起工厂为员工免费提供午餐。据食堂管理员介绍，厂部的业务接待也都在本厂食堂，每月由食...

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建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。A正确B错误

4、某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发

某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工（）团队决策能使他们产生动力。AA．决定BB．参与CC．认识DD．承担

5、宫某是某保险公司的员工，公司为了激励其员工努力工作，决定以公司作为投保人替每

宫某是某保险公司的员工，公司为了激励其员工努力工作，决定以公司作为投保人替每个员工购买一份人寿保险，下列主体中，可以被指定为受益人的是( )。①宫某的父母②宫某的表兄...

6、离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金

离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为：工龄小于1年为0%，2-4年为40%，4-6年为80%，6年以上为100%，这属于（）...