可学答题网 > 问答 > 护理管理学题库,妇产科护理主管护师题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

人员管理的基本原则不包括()


人员管理的基本原则不包括()

  • A职务要求明确原则
  • B责权利一致原则
  • C优化组合原则
  • D公平竞争原则
  • E用人之长原则
参考答案
参考解析:

优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补,是护理人员编设的原则。

分类:护理管理学题库,妇产科护理主管护师题库
相关推荐

1、代维管理办法规定原则上每不超过()个接入点配置代维技术人员3人(包括1名队长

代维管理办法规定原则上每不超过()个接入点配置代维技术人员3人(包括1名队长,不含专职司机)及专用汽车1辆A50B100C150D200

2、人员管理的基本原则不包括()

人员管理的基本原则不包括()A职务要求明确原则B责权利一致原则C优化组合原则D公平竞争原则E用人之长原则

3、淮北矿业中层管理人员任职的基本条件包括()。

淮北矿业中层管理人员任职的基本条件包括()。A职业素养高B身心健康C政治素质好D管理能力强E作风形象好

4、跨国公司招聘管理人员的基本准则包括()

跨国公司招聘管理人员的基本准则包括()A候选人员的能力和愿望B对多种文化的适应力C家庭及配偶因素D忍受挫折和善于变通的性格取向E高深的学识

5、企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、()、(

企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、()、()等。

6、电子商务安全运作的人员管理原则包括〔〕负责原则;任期有限原则;最小权限原则。

电子商务安全运作的人员管理原则包括〔〕负责原则;任期有限原则;最小权限原则。