岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。

1、岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。

岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。A正确B错误

2、在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技

在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。A实用性原则B务实性原则C专家行为原则D个性化原则

3、岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。A动态管理原则B个性化原则C超前性原则D科学操作原则

4、（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A岗位说明书B岗位操作明细表C岗位分析说明书D岗位描述明细表

5、（）是岗位职务描述的最基本原则

（）是岗位职务描述的最基本原则AA、实用性和可操作性BB、实践性和可分析性CC、同一性和系统性DD、超前性和经济特性

6、岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）

岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）AA、是否符合本单位当前和发展的实际情况BB、是否符合岗位的发展动态和发展趋势CC、是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异DD...