怎样通过课程开发提高培训的针对性？

1、高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发

高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。AA、如何确定课程的教学方法BB、分析真正的培训需求CC、如何...

2、培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）AA、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发BB、培训课程要具有理论的完整性，对...

3、培训课程开发和培训质量管理的基础工作小刘是如何进行培训课程开发准备的某企业由

培训课程开发和培训质量管理的基础工作小刘是如何进行培训课程开发准备的某企业由于进行新项目建设和产品结构调整，对所属的某作业部的原有组织结构和岗位人员进行了重组和转岗...

4、培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。

培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A企业扩大利润的需求B企业发展规划需求C预测企业进入市场的潜在需求D预测企业发展潜在需求

5、国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高

国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。AA、就业能力BB、工作能力CC、创造能力DD、就业能力和工作能力

6、培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。

培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。A一致性原则B创新性原则C系统性原则D技能性原则E实际性原则