每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

1、考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A日考勤月汇总B日考勤季汇总C月考勤半年汇总D月考勤年汇总

2、核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。

核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。A正确B错误

3、每人每月均有考勤，无考勤者（）。

每人每月均有考勤，无考勤者（）。A停发工资B可发工资C发一部分工资

4、（）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据

（）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。A团队长B培训考核专员C营销服务经理D营销总监

5、车站考勤员使用“门禁考勤软件”每月（）前，出一份上月的考勤汇总报表，站务中心

车站考勤员使用“门禁考勤软件”每月（）前，出一份上月的考勤汇总报表，站务中心办事员进行汇总。

6、培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发

培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。A正确B错误