麦格雷戈对“X理论”批判的依据是()
- A西蒙的有限理性理论
- B里格斯的行政生态理论
- C马斯洛的人的需求层次理论
- D韦伯的官僚制理论
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是()
1、简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕・马斯洛的()A需求层次论BY理论CZ理论D决策论
麦格雷戈对“X理论”的批判建立在()A马克思的理论基础之上B马斯洛的理论基础之上C马尔库塞的理论基础之上D马丁的理论基础之上
麦格雷戈X管理理论认为()重于个人需要。A社会利益B社会道德C组织要求D社会文化
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》
根据麦格雷戈的X理论的观点,进行管理要实施()。A严格的控制B激励和诱导C松弛的组织D强制方式E严密的组织