建设性冲突的实质是()。
- A不同思想的有益碰撞
- B不同见解的相互探讨
- C不同方案的比较分析
- D不同观点的冲突
- E不同行为的相互激发
1、劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。
劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A主体B客体C个体D集体
2、建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组
建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()A方法B途径C目标D感情E认知
3、建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组
建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用A方法B途径C目标D感情E认知
法律冲突的实质是什么?
简述道德冲突的含义及其实质。
冲突的解决可以采用缓和或调停的方法,它的实质是()