通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最

1、通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。

通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。AA．外在因素BB．内在因素CC．决定因素DD．表面因素

2、劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、（）长时间不良体位、劳

劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、（）长时间不良体位、劳动工具不合理等。A劳动强度过大B过度精神或心理紧张C劳动时个别器官或系统过度紧张D上述都是

3、企业资源计划主要宗旨是将企业的各方面资源通过信息系统进行科学合理的组织、管理

企业资源计划主要宗旨是将企业的各方面资源通过信息系统进行科学合理的组织、管理和控制，以求收益、效率最佳化。各方面资源包括（）。A物料B设备C资金D信息

4、一般来讲，组织可以通过（）来获取必要的人力资源。

一般来讲，组织可以通过（）来获取必要的人力资源。A广告应聘者B员工或关联人员推荐C高校的职业介绍服务D职业介绍机构推荐

5、生产运营管理的根本任务，就是通过最优的资源配置，合理分配生产任务，组织均衡生

生产运营管理的根本任务，就是通过最优的资源配置，合理分配生产任务，组织均衡生产，保证生产系统的顺畅运行，从而保证以()和最佳的服务，提供能满足市场需求的有形产品和无形...

6、通过一定的组织手段，合理配置资源，处理教育活动中的人员、物资、信息、时间、任

通过一定的组织手段，合理配置资源，处理教育活动中的人员、物资、信息、时间、任务等，各种关系，以达到预定目标的活动过程称为（）A任务管理B组织管理C教育管理D资源管理