人力资源规划的主要目标是()。

1、人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。A长期利益B眼前利益C经济实惠D精神满足

2、人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。

人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。A正确B错误

3、企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。

企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。A降低非期望离职率B改善劳动关系C减少投诉和争议D改善企业文化E明确员工培训数量及类别

4、什么是人力资源规划的目标？

什么是人力资源规划的目标？

5、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()A明确部门编制B确定职务轮换幅度C提高员工素质D改善企业文化E明确员工培训数量及类别

6、人力资源规划活动的主要目标是()。

人力资源规划活动的主要目标是()。A为组织不断补充新生力量B使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中...