规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家()方面的政策法规.
- AA、薪酬
- BB、福利
- CC、劳动关系
- DD、津贴
规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家()方面的政策法规.
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1、根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百的工资
根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()A正确B错误
2、按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。A津贴补贴B奖金C加班加点工资D计时工资或计件工资
3、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的()工资报酬。
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的()工资报酬。A100%B150%C200%D300%
简述工资支付的时间规定。
5、根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百
根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。A正确B错误
6、在何种情形下,用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?
在何种情形下,用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?