如果企业提倡团队协作精神,那么()
- A薪酬可以适当拉大
- B薪酬应位于市场中上等水平
- C薪酬与业绩挂钩是不正确的
- D拉大薪酬差距同其是背道而驰的
如果企业提倡团队协作精神,那么()
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1、提倡团队精神和大局意识,使每个员工树立一个企业()的责任感,从而调动他们工作
提倡团队精神和大局意识,使每个员工树立一个企业()的责任感,从而调动他们工作积极性。
2、要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是(
要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是()。AA、一岗一薪工资制BB、薪点工资制CC、一岗多薪工资制DD、提成工资制
3、如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为( )。
如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为( )。A同岗位等级薪酬标准相差很大B工资水平低于市场水平C同岗位等级薪酬标准相差不大D工资水平高于市场水平
4、团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大...
5、团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作
团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成...
6、要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是(
要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是( )。A一岗一薪工资制B薪点工资制C一岗多薪工资制D提成工资制