工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得

1、根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D多元化工资制

2、根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）

根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A计件工资B计时工资C浮动工资D结构工资

3、工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资

工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。

4、根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D多元化工资制度

5、以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是

以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A职能型工资制B职位型工资制C年资型工资制D多元型工资制

6、能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形

能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。A技术B业务水平C体质D智力