当员工能够主动维护组织的声誉,愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为()
- AA.工作态度
- BB.工作参与度
- CC.组织认同感
- DD.组织归属感
当员工能够主动维护组织的声誉,愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为()
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当多数收益是有很大风险时却愿意为这个风险付出代价的人,是一个风险()。
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