首因效应的存在表明（）很重要，个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。

1、首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的

首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。A正确B错误

2、存在主义和人本主义理论家强调（）、（）、（）和（）对个体成长的重要意义。

存在主义和人本主义理论家强调（）、（）、（）和（）对个体成长的重要意义。

3、首因效应和近因效应表明，在印象形成的过程中，（）对印象形成有重要的影响。

首因效应和近因效应表明，在印象形成的过程中，（）对印象形成有重要的影响。A信息内容B信息数量C信息顺序D信息真实性

4、首因效应和近因效应表明，在印象形成的过程中，（）对印象形成有重要的影响。

首因效应和近因效应表明，在印象形成的过程中，（）对印象形成有重要的影响。A信息内容B信息数量C信息顺序D信息真实性

5、首因效应指在社会认知过程中，最近获得的信息对印象具有更重要的作用。

首因效应指在社会认知过程中，最近获得的信息对印象具有更重要的作用。A正确B错误

6、首因效应：在记忆或社会知觉中，最先出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的

首因效应：在记忆或社会知觉中，最先出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。下列属于首因效应的一项是：A戴立对班主任记忆最深的就是初次见面时他的微笑，...