对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（）

1、不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y理论要求为了实现有效的管

不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X理论则要求管理...

2、某企业已经建立具有集成管理功能的“企业资源计划系统”，为了更好地发挥系统的管

某企业已经建立具有集成管理功能的“企业资源计划系统”，为了更好地发挥系统的管理效果，需要构建信息系统的控制措施。要求：简介信息系统控制有哪些类型?

3、分类储存的优点是较（）而言，更有利于储存管理，提高出库效率。

分类储存的优点是较（）而言，更有利于储存管理，提高出库效率。A定位储存B随机储存C共享储存D分类随机储存

4、对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。

对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。A结果B绩效C工作D标准

5、人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管

人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。（）是生产力中最活跃的因素。A人B材料C机械D技术

6、人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管

人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。A正确B错误