为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤

1、下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）

下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A了解用人单位有关情况B为已招聘人员办理招聘备案手续C对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D为用人单位随时...

2、就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供

就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置A合理流动B合理调动C有序活动D有序发展

3、（）是指用人单位采取招聘方式确定任用人选，并通过合同形式在一定任期内担任某一

（）是指用人单位采取招聘方式确定任用人选，并通过合同形式在一定任期内担任某一职务的任用制度。A选任制B委任制C聘任制D遴选制

4、公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。

公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。A正确B错误

5、协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是（）

协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是（）A希望用人单位全部采用B希望用人单位必须采用C希望用人单位根据单位具体情况选择合适方式

6、职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工

职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。A有偿B无偿C中介D资助