人力资源部和项目经理合伙与有关持证上岗人员弄虚作假，骗取证件年度注册。违反了

1、项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于

项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（）A组建项目团队B建设项目团队C管理项目木团队D人力资源管理计划

2、.对进入施工项目的人力资源形式调配与管理权力的是项目经理。

.对进入施工项目的人力资源形式调配与管理权力的是项目经理。A正确B错误

3、项目经理部应组织有关技术人员对施工图纸进行自审，在自审的基础上参加由建设单位

项目经理部应组织有关技术人员对施工图纸进行自审，在自审的基础上参加由建设单位组织的图纸会审。A正确B错误

4、为定义项目人力资源的需求，项目经理应该首先需要：（）

为定义项目人力资源的需求，项目经理应该首先需要：（）AA、组织图BB、职责分配矩阵CC、工作分解结构DD、资源分解进度表

5、承包人不得随意更换项目经理及持证人员。若确需更换，需提前多少天通知发包人和监

承包人不得随意更换项目经理及持证人员。若确需更换，需提前多少天通知发包人和监理单位，得到发包人认可后才进行更换，同时做好工程交接？（）A5B7C9D10

6、项目经理的大多数时间都用在与团队成员和其他干系人的沟通上。为了实现有效沟通，

项目经理的大多数时间都用在与团队成员和其他干系人的沟通上。为了实现有效沟通，项目经理应该做好以下工作，除了（）A准确计算潜在沟通道的数量并定期更新，以便在各种干系人之...