在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可

1、户籍改革的底线是不能降低对城市居民的既得公共服务及福利水平。

户籍改革的底线是不能降低对城市居民的既得公共服务及福利水平。A正确B错误

2、按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和

按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）A企业完全付费型模式B雇主和员工共同付费型模式C绩效型模式D资历型模式

3、在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A维持原有的工资水平B实行新的工资水平C适当降低原工资水平D由上级领导做决定

4、在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的

在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。AA、重新调整薪酬等级方案BB、保持原有工资水平CC、降低工资水平DD、薪酬等级不变...

5、什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影

什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？

6、不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位

不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位还具有（）特点。A类别性B经济性C差别性D对应性