岗位分类的缺陷包括()。
- A程序较为复杂
- B岗位分类的依据不易确定
- C岗位分类的适用范围相对较窄
- D可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
- E整个过程要由有经验的专家参与
岗位分类的缺陷包括()。
岗位分类本身存在一些局限性,主要表现在以下几个方面:①岗位分类的适用范围相对较窄;②岗位分类结构的严密性,可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便;③岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序也较为复杂,而且整个过程要由有经验的专家参与。
1、已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为()。①纵向分级;②制定岗位
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为()。①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图()A③①④②B③①②④C①③②④D①②③④
2、设备的缺陷管理标准包括:按缺陷的性质对缺陷进行分类。缺陷发生的登录工作。缺陷
设备的缺陷管理标准包括:按缺陷的性质对缺陷进行分类。缺陷发生的登录工作。缺陷消除的工作程序。消除缺陷的标准时限。()。设备缺陷的诊断和处理方法。缺陷的分析(即PDCA管...
3、《调控机构集中监控缺陷管理规定》中“非一次设备类信息缺陷”分类包括()。
《调控机构集中监控缺陷管理规定》中“非一次设备类信息缺陷”分类包括()。A安防系统B保护装置C公用设备D自动装置
岗位分类的缺陷是()。A不适合通用性强的岗位B不适合高级管理或技术岗位C不适合机密性岗位D不适合要求创新能力高的岗位E不适合专业性较强的中级岗位
政府收支分类包括哪三块?(财务审计岗位)
6、工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是( )。A②③①B③②①C②①③D③①②