岗位分类的缺陷包括（）。
- A程序较为复杂
- B岗位分类的依据不易确定
- C岗位分类的适用范围相对较窄
- D可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
- E整个过程要由有经验的专家参与
问题
岗位分类的缺陷包括（）。
参考解析：
岗位分类本身存在一些局限性，主要表现在以下几个方面：①岗位分类的适用范围相对较窄；②岗位分类结构的严密性，可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便；③岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序也较为复杂，而且整个过程要由有经验的专家参与。
分类：第五章薪酬管理题库,人力资源管理师（二级）题库
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