组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。

1、最有效的人力资源开发途径是（）

最有效的人力资源开发途径是（）A人力投入B人力配置C人力发展D人员激励

2、“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目

“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的（）。A激励功能B开发功能C保障功能D更新功能

3、（）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。

（）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。

4、对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )

对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )A正确B错误

5、基于构件的开发中，软件开发的重点是（1）。构件的获取有多种途径，其中以下（2

基于构件的开发中，软件开发的重点是（1）。构件的获取有多种途径，其中以下（2）不是构件获取的途径。空白（1）处应选择（）A编写程序B已有构件组装C设计和开发类D开发组件

6、人力资源开发的根本途径是国家开发。

人力资源开发的根本途径是国家开发。A正确B错误