可学答题网 > 问答 > 管理学综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。


期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:管理学综合练习题库
相关推荐

1、美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A激励力量=期望值×价值B激励力量=效价&times...

2、美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论

3、美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论

4、期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。A正确B错误

5、目标管理(MBO)是由美国管理学家()于1954年明确提出的。

目标管理(MBO)是由美国管理学家()于1954年明确提出的。

6、在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提

在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论