“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。

1、《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建

《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制...

2、人才评价选拔的基本程序包括（）。

人才评价选拔的基本程序包括（）。A核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核B综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价C确定初步人选、党组（...

3、魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）。

魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）。AA、荐举制BB、九品中正制CC、科举制DD、世袭制

4、什么是评价中心？为什么与传统的书面测验相比，它在选拔管理者时更有效？

什么是评价中心？为什么与传统的书面测验相比，它在选拔管理者时更有效？

5、《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）主要是以（）为指导，深

《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）主要是以（）为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。A邓小平理...

6、在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）相关要求中，业务部门

在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）相关要求中，业务部门要按照职责分工，积极协作配合、共同参与，确保人才评价选拔工作的顺利实施。A正确B错误