薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪

1、薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规

薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。A...

2、低碳经济是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源

低碳经济是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭、石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到社会经济发展...

3、（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同

（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。

4、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。

管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。A正确B错误

5、人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的

人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，...

6、低碳经济是指在可持续发展理念的指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、能用

低碳经济是指在可持续发展理念的指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、能用开放等多种手段尽可能地减少煤炭石油能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与（）保持...