在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）

1、我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有

我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区间经济...

2、根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定

根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。A正确B错误

3、劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。A劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展...

4、根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定

根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。A正确B错误

5、（）不是我国工资法律调整的法律原则。

（）不是我国工资法律调整的法律原则。AA.按劳分配原则 BB.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 CC.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则 DD.多种分配形式并存原则

6、确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。（）

确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。（）A正确B错误