阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。
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马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
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2、按照理马斯洛的人类基本需要层次论，生理的需要满足后应注意满足（）。
按照理马斯洛的人类基本需要层次论，生理的需要满足后应注意满足（）。A刺激的需要B安全的需要C爱与归属的需要D尊敬的需要E自我实现的需要
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3、根据旅游的定义以及马斯洛“需要层次理论”中的有关解释，一个基于满足（）需要而
根据旅游的定义以及马斯洛“需要层次理论”中的有关解释，一个基于满足（）需要而前往异国他乡的人，不应列入该地来访旅游者的统计范畴。A生存B受尊重C社交D自我实现
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4、人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）
人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。A爱和归属感的需要B安全的需要C尊重的需要D自我实现的需要
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5、马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，摆脱事业和丧失财产威胁属于需求理
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，摆脱事业和丧失财产威胁属于需求理论中的()。A自我实现的需要B安全需要C生理需要D尊重的需要
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6、大量事实表明，人们决定外出旅游同马斯洛的需要层次理论中某两个层次的需要有紧密
大量事实表明，人们决定外出旅游同马斯洛的需要层次理论中某两个层次的需要有紧密联系，这两个需要层次是指：（）和（）