公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。

1、招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

2、作为公共部门的管理者，在使用奖惩手段时，要遵循（）原则。

作为公共部门的管理者，在使用奖惩手段时，要遵循（）原则。A公平合理B奖惩结合C物质奖励与精神奖励相结合D惩罚要坚持教育与惩戒相结合

3、在旅游中，乘坐公共汽车和地铁列车时应遵循哪些礼节、礼貌？

在旅游中，乘坐公共汽车和地铁列车时应遵循哪些礼节、礼貌？

4、在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见

在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。A人事部门B用人部门C总经理D董事会

5、关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步

关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。A评价求职申请和简历B背景调查C体检D实际录用

6、西方经济学者认为，政府在对公共产品制定价格进行管理时，应遵循的原则是（ ）。

西方经济学者认为，政府在对公共产品制定价格进行管理时，应遵循的原则是（ ）。A效率最大化原则B利润最优原则C正常利润原则D使产量保持在高效率水平上