可学答题网 > 问答 > 员工福利计划:政策与外部环境题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一


弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。 ①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 ②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 ③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 ④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要 ⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划

  • A①②③④⑤
  • B①②③④
  • C②③④⑤
  • D②③④
参考答案
参考解析:

弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目,因此①的说法是错误的;此外,弹性福利计划也不能完全取代传统上统一、单调的福利计划,⑤的说法是错误的。因此,答案为D。

分类:员工福利计划:政策与外部环境题库
相关推荐

1、“20世纪80年代末期和90年代初期,东欧剧变、苏联解体并不表明社会主义的失

“20世纪80年代末期和90年代初期,东欧剧变、苏联解体并不表明社会主义的失败。”这一说法是否正确?为什么?

2、甲保险公司成立于80年代末期,当时,许多领域还带有计划体制下强制保险的味道

甲保险公司成立于80年代末期,当时,许多领域还带有计划体制下强制保险的味道,保险公司可以坐在家里收钱。十四大以后,我国开始了向市场经济的大转轨,原来那一套办法已不再适...

3、甲保险公司成立于80年代末期,当时,许多领域还带有计划体制下强制保险的味道

甲保险公司成立于80年代末期,当时,许多领域还带有计划体制下强制保险的味道,保险公司可以坐在家里收钱。十四大以后,我国开始了向市场经济的大转轨,原来那一套办法已不再适...

4、下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段,即19世纪80年代至20世纪

下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段,即19世纪80年代至20世纪40年代()A团体保险业务异军突起B美国401(k)计划的兴起和发展C利润分享计划的兴起D私人退休计划的诞生

5、20世纪80年代末期,中国内地的美容业发展进入()阶段。

20世纪80年代末期,中国内地的美容业发展进入()阶段。A发展B成长C转折D萌芽

6、20世纪80年代末期,中国内地的美容业发展进入()阶段。

20世纪80年代末期,中国内地的美容业发展进入()阶段。AA、发展 BB、成长 CC、转折 DD、萌芽