2015年，淮北矿业大力推进机关大部门制，公司机关部室由2014年的26个减

1、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在（）人以内，全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。A81000B80000C85000D82200

2、《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升

《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升，分岗位专业序列开展有针对性培训，重点提升忠诚敬业、敢于担当、（）等方面素质。A追求卓越B遵规...

3、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。A3000B4500C4000D5000

4、2017年，淮北矿业集团大力实施精准搬迁，全年征迁费用控制在()亿元以内。

2017年，淮北矿业集团大力实施精准搬迁，全年征迁费用控制在()亿元以内。A5B3C2D4

5、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在（）人以内，全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。A85000B81000C80000D82200

6、《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，大力推广锚网支护。继续大力推

《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，大力推广锚网支护。继续大力推广实施锚网支护先进工艺，确保锚网支护率比2014年实际提高（），达到80%以上。A14个百分点B15个百分...