淮北矿业开展创建学习型组织活动，可以使企业不断（）的核心竞争力。

1、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是一项（）工作任务，必须建立完善一

开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是一项（）工作任务，必须建立完善一整套协调、高效的运行体系和保证机制。AA、长期的BB、当前的CC、阶段性的

2、淮北矿业2016年工作报告规定，继续开展困难职工精准帮扶，做好大病医疗互助、

淮北矿业2016年工作报告规定，继续开展困难职工精准帮扶，做好大病医疗互助、金秋助学、领导干部结对帮扶、（）等工作。A互助保障B低保C职工互助保障D三人联保

3、淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。

淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。A淮北矿业全体管技人员B淮北矿业全体职工C淮北矿业全体管理人员D淮北矿业全体党员

4、淮北矿业党委书记、董事长在“淮北矿业深入学习宣传贯彻党的十九大精神视频会议”

淮北矿业党委书记、董事长在“淮北矿业深入学习宣传贯彻党的十九大精神视频会议”上要求，加强组织领导，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，学习好宣传好贯彻好党的十九...

5、《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以

《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。AA、女职工培训示范基地BB、职工教育培训基地CC、女职工业余学校

6、淮北矿业班组建设工作，从上世纪（）年代起步，正式开展班组建设工作。

淮北矿业班组建设工作，从上世纪（）年代起步，正式开展班组建设工作。AA、70BB、80CC、90