达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性是()
- A第一类期望
- B第二类期望
- C效价
- D激励程度
人力资源管理的基本职能是获取、保持、()和报偿。
2、绩效应该以完成工作所达到的可接受程度为标准,可以定的过高。
绩效应该以完成工作所达到的可接受程度为标准,可以定的过高。A正确B错误
3、用网上问卷调查时,为达到一定问卷数量,站点需要传统媒体和网络进行适当宣传,以
用网上问卷调查时,为达到一定问卷数量,站点需要传统媒体和网络进行适当宣传,以吸引大量访问者。A正确B错误
4、接触器的触头磨耗到一定程度后(约达到超程的1/3),其工作性能就不能得到保证
接触器的触头磨耗到一定程度后(约达到超程的1/3),其工作性能就不能得到保证。A正确B错误
5、在获取充分、适当的审计证据后,如果认为错报单独或累计起来对财务报表的影响重大
在获取充分、适当的审计证据后,如果认为错报单独或累计起来对财务报表的影响重大且具有CPA应当发表()。
6、下列各项中,集团项目组可以通过参与组成部分注册会计师的工作,以获取充分、适当
下列各项中,集团项目组可以通过参与组成部分注册会计师的工作,以获取充分、适当的审计证据的是()A组成部分注册会计师不符合与集团审计相关的独立性要求B集团项目组对组成部...