劳动者因为（），用人单位按照规定可以解除劳动合同。

1、用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。 

用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。 A职业卫生档案B职业健康监护档案C职业健康查体档案D职业卫生查体档案

2、按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

3、用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令

用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款A1万元以上2万元B3万元以上5万元C5万元以上10万元

4、按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支

按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。AA、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿BB、劳...

5、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。AA、提前BB、提前足额CC、及时分期DD、及时足额

6、用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。A因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者患病，在规定的医...