企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。

1、（）是指企业在营销过程中充分利用消费者的意见和建议，用于产品的规划和设计，为

（）是指企业在营销过程中充分利用消费者的意见和建议，用于产品的规划和设计，为企业的市场运作服务。A体验营销B关系营销C绿色营销D互动营销

2、人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）

人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）A销售的变化B开发的变化C公司员工的流动变化D社会消费市场的变化E人才市场的变化

3、简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

4、充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则

5、企业人力资源管理制度体系可以从（　　）人手，进行规划设计。

企业人力资源管理制度体系可以从（　　）人手，进行规划设计。A基础性管理制度和规范性管理制度B基础性管理制度和员工管理制度C规范性管理制度和员工管理制度D规范性管理制度和...

6、企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。A信念B途径C远景D任务E策略