工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。
- A工作分析的结果与表现形式的完备性
- B评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
- C借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
- D与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量
问题
工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。
参考解析：
分类：工作分析与评价题库,管理学题库
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