劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，

1、劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行（）的过程中持不同的

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行（）的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。A合同法B宪法C个人权利D劳动合同

2、劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )A劳动者内部因为分工而发生...

3、《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。

《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。（）A正确B错误

4、（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行

（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。AA、权利纠纷B...

5、劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。

劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。A正确B错误

6、（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行

（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A劳动纠纷B劳动...