（）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标准、规范的行为

1、时间管理，是指专业技术人员通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间

时间管理，是指专业技术人员通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用的管理。（）A正确B错误

2、（）是指专业技术人员通过对研究对象的规模、速度、范围、程度等数量关系的分析研

（）是指专业技术人员通过对研究对象的规模、速度、范围、程度等数量关系的分析研究，认识和揭示事物间的相互关系、变化规律和发展趋势，借以达到对事物的正确解释和预测的一种...

3、通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识

通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级...

4、自我积累，是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比

自我积累，是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价，不断对工作情况进行反思，及时调整工作，寻求最佳工作方案的过程。A正确B错误

5、（）是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价

（）是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价，不断对工作情况进行反思，及时调整工作，寻求最佳工作方案的过程。A工作积累B学习积累C自我积...

6、四种绩效观中，（）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标

四种绩效观中，（）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标准、规范的行为体系。AA.结果论BB.过程论CC.全面绩效论DD.潜能论