某纺织厂违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,以下不构成强迫劳动罪的情形是()。
- A强迫妇女从事井下劳动
- B强迫妇女劳动,导致轻伤
- C采用扣发工资方式,强迫妇女劳动
- D强迫不满14岁的少女从事超体力劳动
某纺织厂违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,以下不构成强迫劳动罪的情形是()。
1、刑事拘留是公安机关限制违反治安管理秩序的行为人短期人身自由的一种处罚。
刑事拘留是公安机关限制违反治安管理秩序的行为人短期人身自由的一种处罚。A正确B错误
2、《刑法》规定,用人单位违反劳动管法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严
《刑法》规定,用人单位违反劳动管法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处(),并处或者单处罚金。A一年以下有期徒刑或者拘役B两年以下有期徒...
3、以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,司法部门依法追究行政、刑事责
以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。A正确B错误
4、行政拘留是公安机关对违反消防行政管理法律法规的相对人实行的短期内限制其人身自
行政拘留是公安机关对违反消防行政管理法律法规的相对人实行的短期内限制其人身自由的处罚。A正确B错误
5、以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的,司法部门除依法追究行政、刑事
以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的,司法部门除依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。A正确B错误
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者()A事先告知用人单位后可以解除劳动合同...