薪酬制度设计的程序或步骤。

1、建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤，其正确的顺序应该是（）。

建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤，其正确的顺序应该是（）。A确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度B确定薪酬水准—确定目标—选择薪...

2、设计程序包括（）、对策、决策三阶段，或目标、管理、设计、实现四个大步骤。

设计程序包括（）、对策、决策三阶段，或目标、管理、设计、实现四个大步骤。

3、薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬定位E绩效评估

4、简述岗位薪酬设计的步骤。

简述岗位薪酬设计的步骤。

5、设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

6、简要说明旅游项目创意设计的步骤或程序。

简要说明旅游项目创意设计的步骤或程序。