（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励

1、保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资

保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。A正确B错误

2、非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其

非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。A正确B错误

3、境内个人出售员工持股计划所获得的外汇收入，可以直接划入员工个人的外汇储蓄账户

境内个人出售员工持股计划所获得的外汇收入，可以直接划入员工个人的外汇储蓄账户。A正确B错误

4、建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内

建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。AA、管理岗位BB、重要岗位CC、基层岗位DD、所有岗位

5、保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与（）挂钩、逐步与当地社平工资

保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。A绩效B学历C工龄D职称

6、建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行

建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。A正确B错误