主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（

1、小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的

小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是( )．A由主管直接为他指定绩效目标和要求B主管帮助他实现绩效目标的计划C对他的绩效目标...

2、（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表

（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面...

3、小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是

小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）AA、由主管直接为他制定绩效目标和要求BB、主管帮助他确定实现绩效目标的计划CC、对他的绩...

4、电务人员在执行“检修计划工作表”时，应对计数器读数进行核对，并将情况在（）内

电务人员在执行“检修计划工作表”时，应对计数器读数进行核对，并将情况在（）内登记。AA.《行车设备施工登记簿》BB.《设备故障登记簿》CC.《铅封使用登记簿》DD.《行车设备检...

5、对口主管部门应牵头对第三方公司信息安全工作的执行情况牵头开展审核，至少每（）

对口主管部门应牵头对第三方公司信息安全工作的执行情况牵头开展审核，至少每（）组织一次检查，并将检查结果通报第三方公司。A半年B1年C季度D月

6、员工对他们自己的工作绩效所作出的评价，一般情况下是比他们的主管和同事对他们所

员工对他们自己的工作绩效所作出的评价，一般情况下是比他们的主管和同事对他们所得出的绩效等级（）A低B高C一样D说不清楚