人力资源管理体系的重点是：（）

1、驾驶台资源管理案例分析的重点在于（）。 ①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失

驾驶台资源管理案例分析的重点在于（）。①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因；②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。A①B②C①②D①②都不对

2、驾驶台资源管理案例分析的重点在于（） ①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误

驾驶台资源管理案例分析的重点在于（）①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因；②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。A①B②C①②D①②都不对

3、经济指标是指组织投入到管理项目中的资源水准，因此，经济指标关注的重点是服务的

经济指标是指组织投入到管理项目中的资源水准，因此，经济指标关注的重点是服务的品质问题而非“投入”的项目”。（）A正确B错误

4、人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）A正确B错误

5、在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。A激励创新B采用短期的、结果导向的绩效评价C尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D更多地采用内部晋升

6、依据《捕捉、猎捕国家重点保护野生动物资源保护管理费收费标准》捕捉、猎捕紫貂、

依据《捕捉、猎捕国家重点保护野生动物资源保护管理费收费标准》捕捉、猎捕紫貂、虎、梅花鹿、黑熊、丹顶鹤分别应罚款多少钱（元/只）？