人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其

1、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者()A要约方B被要约方C要约D承诺

2、就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供

就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置A合理流动B合理调动C有序活动D有序发展

3、职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工

职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。A有偿B无偿C中介D资助

4、（）是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对

（）是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件A职业技能鉴定B职业资格证书C个人身份证件D职业标准

5、公共就业服务平衡劳动者和用人单位参与人力资源市场活动的成本。（）

公共就业服务平衡劳动者和用人单位参与人力资源市场活动的成本。（）A正确B错误

6、根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用

根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案AA、人事管理部门BB、劳动保障行政...