下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是()。
- AERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会
- B购买使用一个商业化的ERP软件,转化成本高,失败的风险也很大
- C除了制造和财务,ERP系统可以支持人力资源、销售和配送
- DERP的关键是事后监控企业的各项业务功能,使得诸如质量、有效性、客户满意度、工作成果等可控
下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是()。
解析:(辅导上p422)企业资源规划(ERP)是一个有效组织、计划和实施企业的内外部资源的管理系统,它依靠IT的手段以保证其住信的集成性、实时性和统一性。ERP的功能包括支持、为处于不同行业的企业提供有针对性的IT解决方案和从企业内部的供应链发展为全行业和跨行业的供应链。它的关键是事前规划管理。参考答案:D
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人员规划D一般来说,三年以...
下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是()AERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会B购买使用一个商业化的ERP软件,转化成本高,失败的风险也很大C除了制造...
3、企业资源规划系统的发展经历了四个主要阶段:()、()以及MPRII、ERP。
企业资源规划系统的发展经历了四个主要阶段:()、()以及MPRII、ERP。
4、公司实行了新的客户机-服务器模式的企业资源规划系统(ERP),当地分支机构传
公司实行了新的客户机-服务器模式的企业资源规划系统(ERP),当地分支机构传递客户订单到中央制造厂。以下哪种措施确保订单准确地进入并且生产出相应的产品()。A根据客户订单...
5、下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是(39)。
下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是(39)。AERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会B购买使用一个商业化的ERP软件,转化成本高,失败的风险也很大C除了制造...
6、以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人...