《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。
- A正确
- B错误
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。
1、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,()负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,()负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A员工奖惩工作领导小组B公司总部C公司绩效管理委员会D公司企业负责人年度业绩考核委员会
2、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。A罚款B扣减薪金C赔偿经济损失D扣减工资
3、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()A一年累计旷工18-23天的B连续旷工12-14天C无理取闹...
4、《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。A正确B错误
5、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()属于违反廉洁从业规定。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()属于违反廉洁从业规定。A利用职务便利,贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的B违反三重一大决策制度,违规或擅自...
6、《国家电网公司员工奖惩规定》规定,公司总部员工奖惩工作办公室设在(),归口管
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,公司总部员工奖惩工作办公室设在(),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。A国网办公室B国网党...