用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员

1、支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签

支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。AA、一年BB、两年CC、三年DD、一年半

2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。A2年以上备查B3年以上备查C5年以上备查D10年以上备查

3、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（ ）年以上备查。A一B两C三D四

4、凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报

凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）A正确B错误

5、如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。

如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。AA.劳动者本人BB.工会组织CC.用人单位DD.劳动保障部门

6、休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者

休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。A支付不低于工资100%的工资报酬B支付不低于工资150%的工资报酬C支付不低于工资20...